La Ley Federal del Trabajo dispone que un patrón debe entregar una constancia laboral a un trabajador una vez concluida la relación laboral, donde especifique de forma general algunas características de la relación misma, sin embargo, a juicio del patrón puede además, extenderse una recomendación al trabajador para que sea considerada en otra nueva fuente de empleo.
Carta de recomendación y/o Constancia laboral
$1,500.00
Carta de recomendación y/o Constancia Laboral expedida por el patrón a un trabajador una vez terminada la relación laboral.
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