Siempre hay que documentar las faltas, acciones u omisiones realizadas por los trabajadores en sus funciones laborales, integrarlas en su expediente personal y guardarlas para hacerlas valer en el momento preciso, ya sea ante una autoridad judicial, administrativa o incluso ante el mismo trabajador, resultarán muy útiles en diversos escenarios.
Acta Administrativa.
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La manera mas eficaz de documentar una mala conducta, faltas en deberes u omisiones de un trabajador es por medio de un acta administrativa.
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