Existen muchas herramientas electrónicas para llevar registro de asistencia en la fuente laboral, sin embargo en caso de conflicto, debe presentarse la información y un perito que avale que el sistema y la información es fidedigna, por esa razón lo mas simple a veces es lo mas útil, la asistencia registrada por puño y letra del propio trabajador, solo así podrás comprobar su horario y en su caso el pago de horas extras.